为有效促进新员工的培养和发展，切实提升实习生的专业理论知识和技能水平，充分发挥业务技术骨干人才的“传、帮、带”作用。威力传动于6月27日在文萃厂区成功举办“第二届机加车间顶岗实习生拜师大会”，65名能力突出的岗位能手和105名顶岗实习生结成师徒关系，人力资源总监、交付中心副总经理、机加车间主任等共同见证。

人力资源总监陈总围绕“师带徒”工作原则，对结对师徒突出提出“共享成长、勇于创新、文化传承”的三点期望，她指出人才是企业最宝贵的资源，而师带徒制度是传承企业文化、培养未来之星的重要途径，不仅能够让实习生快速融入工作环境，掌握必备的职业技能，更重要的是它搭建了一座桥梁，连接着导师与徒弟之间的心灵沟通与智慧传递。公司致力于打造一个学习型组织，让每一位加入我们的成员都能实现职业生涯的成长，实现个人价值与公司发展的双赢。

机加车间祁主任对机加车间架构、管理人员、车间核心设备、实习生发展路径等内容进行了详细介绍，让实习生对车间及岗位有了更为深入的了解，帮助实习生在后续的学徒期间能够尽快地转变角色和适应岗位。

在宣誓环节，师父和徒弟郑重承诺，将发扬师徒精神，师父将对徒弟耐心指导、严格要求，帮助徒弟在实践中成长，徒弟将尊敬师父，珍惜每一次学习机会，学习师父的精湛技艺和品德，并签订了《师带徒协议》，协议明确了师徒双方的权利和义务，制定了详细的培养项目和重点培养内容，以明确的绩效考核目标确保师带徒的完成质量和效果，从而达到一级带一级、一级帮一级，互帮互学、共同提高的目的，最终形成系统的师带徒培养及管理机制。

 机加车间加工中心1班2组组长和宁夏工商职业技术学院机械制造及自动化专业新员工分别作为师父和徒弟代表进行发言，表达了结对师徒的激动心情和按职责完成培养的决心，在后续的指导和学习中将发挥各自优势，不忘初心，共同成长，做好知识传递、技能提升和精神传承。

交付中心副总经理樊总在总结发言中欢迎各位实习生加入公司，师徒的郑重宣誓代表威力公司师徒文化的良好传承，他指出公司在经历疫情、市场经济低迷的困难，当前依然保持快速发展的前景，恭喜各位实习生加入公司的时机是恰逢其时，同时对于选定精湛技艺的师父表示肯定，以自身经历勉励大家珍惜和利用好师带徒的平台，传播好优秀文化、工作经验和深厚的技术。

关于威力传动：

银川威力传动技术股份有限公司成立于2003年，是国内专业从事减速器研发、生产和销售的企业，公司深耕精密传动领域近20年，积累了丰富的经验和技术，公司产品广泛应用于风力发电机（1MW至17MW等各种功率类型的陆上和海上风电机组），并积极拓展电动汽车，工程机械，光热发电等业务领域，其中10MW风力发电机偏航和变桨减速器产品已在我国自主研发的单机容量最大的10MW海上风电机组装机运行。

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